Son 85 funcionarios que compiten por 56 vacantes bajo un sistema anual que busca dejar atrás prácticas discrecionales. Martínez remarcó que el objetivo no es solo salarial, sino mejorar la calidad del servicio con criterios más profesionalizados.
La Intendencia de Rocha llevó adelante este martes una nueva instancia de concursos de ascenso para funcionarios presupuestados, en el edificio central.
El proceso, que se repite cada año, busca consolidar una política de continuidad en la carrera funcional y dejar atrás prácticas discrecionales.
En esta oportunidad, 85 trabajadores se presentaron para acceder a 56 cargos disponibles, en un mecanismo que genera vacantes en cadena y procura dar previsibilidad al personal.
El secretario general, Valentín Martínez, destacó que se cumple con lo acordado en el convenio colectivo con ADEOM: “Se está cumpliendo con la palabra y con lo firmado”, afirmó.
La administración insiste en que el objetivo no es únicamente económico, sino también formativo, con la intención de mejorar la calidad del servicio que se brinda a la población.
Según se explicó, el sistema ya ha alcanzado a gran parte de los funcionarios en etapas anteriores, lo que explica la menor cantidad de postulantes en esta ocasión.
Sin embargo, el valor simbólico del proceso se mantiene, ya que lo que está en juego es la forma en que se ordena el Estado departamental concursos como mecanismo, reglas claras y una apuesta a profesionalizar la gestión pública.
Rocha Portal
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